第919节（3 / 3）

的多少直接发放就是了，这样的相对简单。

&esp;&esp;“我会做好的！”倪南点点头。

&esp;&esp;“那你去忙吧。”

&esp;&esp;倪南回到烽火科技公司，就把老板的设计交给了四轴无人机部门。

&esp;&esp;上次老板说了之后，倪南回来就建立了相关的实验室。

&esp;&esp;“这是老板拿出来的设计方案，你们尽快做出试验。”

&esp;&esp;“别忘了还有一个月，就要发年终奖了，你们争取在这一个月之内做出来，哪怕是老板的设计有问题，你们也少不了一笔丰厚的年终奖。”

&esp;&esp;“当然要是老板的设计没问题，你们就发达了！”倪南更下面的研究员说话也不是拐弯抹角，大家搞研究是为了什么还不是为了养家糊口。

&esp;&esp;在烽火科技公司，公司不提倡员工给公司做贡献，公司需要的是员工的付出，而员工需要公司的回馈。

&esp;&esp;刘海最讨厌有些老板动不动就贡献，动不动就福报之类的。

&esp;&esp;大家都是打工赚钱的，真的要为国家做贡献，就不会来私人公司挣钱了。

&esp;&esp;当然在2020年，想要为国家做贡献还是很难，因为准入门槛还是比较高。

&esp;&esp;作为9999的普通人来说，只要好好上班，好好生活，不给社会添麻烦，这就已经是最大的贡献了。

&esp;&esp;四轴无人机实验室的这些研究员听到是老板设计出来的方案，也是很好奇。

&esp;&esp;赶紧的就打开u盘，然后研究起来，根本不管倪南还在旁边。

&esp;&esp;倪南也并没有在意这些研究员，无视自己的样子，在烽火科技公司，并没有多么森严的上下级关系，因为大家都是靠实力说话，并不是靠拍马屁。

&esp;&esp;那种把公司的上下级搞得等级森严无比，能够上去的往往都是溜须拍马，成天不琢磨着干实事，而是琢磨着领导的那点小爱好。

&esp;&esp;倪南看到实验室的人在研究了自己就离开了，因为分管的事情太多了。

&esp;&esp;好在大部分都是大方向上的东西。

&esp;&esp;有时候倪南觉得自己拿几千万上亿的年终奖，感觉有点儿太容易了。

&esp;&esp;别人都以为是自己在引导大方向，结果所有的大方向都是老板指好的。

&esp;&esp;“马上今年要结束了，你们项目部的进展怎么样？有没有什么重大进展，可别错了，今年的年终奖！”刚刚出了这个四轴无人机实验室，倪南又来到了四核芯片实验室，笑呵呵的对着实验室里面的研究人员开口说道。

&esp;&esp;“头儿你放心，今年的年终奖我们拿定了。”所有的研究员也知道还有一个月，下个月就要发年终奖了，都在赶进度。