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14 问题

一个上午,周星都在跟业务部做访谈,中午回到会议室,发现两个小朋友还在,怎么没去吃饭?

bel指着桌上的资料,气愤道:esther,你来看看他们给的东西,要么不是我们名单里的,要么给的不全,还是不行啊!花了她两个小时的时间,白干!

周星拿起来翻了翻,无奈又放下,对他们说道:你俩先去吃饭。

两个小朋友下去吃饭,周星面对铺了一桌子的单据,头疼!

这已经是他们催了几天的结果。第一版给的驴唇不对马嘴,以为是财务人员敷衍两个小朋友,第二次她亲自沟通,发觉他们的财务人员根本不知道如何提供,原来大多数人都是近一两年入职的新人,历史数据当然不了解。

周星没办法,只能去找财务经理,然后拿到的就是这些。

而且这个高经理经常找不到人,财务总监也基本不露面,基本就是要东西没东西,要人没人。他们在现场时间将近过半,初稿的影儿都没有,真是怕什么来什么,她之前的焦虑不是空穴来风。

她工作七年,接触过的企业不下上百家,不配合难沟通的人不少,但财务规范性这么差,沟通成本这么高的还是头一份。

巧妇乃为无米之炊,没有数据什么都做不了。deadle悬在头顶,等不起,实在不行只能用笨办法,自己去核对原始凭证。

午休结束,高经理难得露了个脸,周星跟他提出查原始凭证的事,在她看来不是过分的要求,但高经理听完,半响没说话,然后拿起电话,这事我要跟领导请示一下,要不你先回去等我消息?

周星预感他又在搪塞自己,但人家说了要跟上级请示,她也只能回来等。

果然,一下午音讯全无。

晚上回到酒店,闺蜜苏酥打来电话慰问她:新项目做得怎么样?好玩吗?

好玩个鬼!周星忍不住对闺蜜大吐苦水。

苏酥听完,平静地说道:你知道你的问题在哪吗?你还在用外审的思维,这么短的时间不可能做到面面俱到,审计和ipo有法律法规的支持,企业必须无条件配合,但是尽调不一样,他们没有这个义务,所以你要想清楚,如果在有限的时间,有限的信息里,得到你需要的东西。

周星思考苏酥的话,有种醍醐灌顶的感觉。之前的工作经历,让她习惯了大而全的工作方式。对于眼下时间、人力、信息都有限的情况,她需要抓大放小,提纲挈领地处理问题。

不过从你的话里,我感觉这个公司不怎么正常,实在不行就找老板呗!你当年告我状的时候不是挺勇的吗?怎么现在年纪越大,人越怂了?她俩因为工作认识,当年算是不打不相识。

周星笑了,她承认自己确实有点变怂了。苏酥的办法周星当然想过,作为一个新人,所里的领导肯定有通过这个项目考察她的意思,刚来几天就转头求助,不正说明她能力不足吗?所以不到万不得已,她不会去找eva。

倒是还有一个人,凌俨,周星更不想在他面前展现自己的弱势,但相较之下,凌俨肯定更适合。她原本想着如何凌俨问起,她可以顺嘴说出来,哪知道这人也跟消失了一样,没再出现过。

还有很多事没做,周星正准备挂电话,苏酥突然说道:过段时间有个投资相关的workshop,我给你留一个名额吧,正好你去好好学习学习。

周星也觉得自己迫切地需要多学习,她想了想,下个月,我不确定有没有时间!

苏酥:周末两天,好多大神,机会难得!我先给你留着,能不能去再说。

周末的话如果不出差应该可以,那行吧,我争取!

结束通话,周星又琢磨了一会儿,认命一样打开邮箱,开始写邮件。

作为一个社畜,在工作面前,什么都不重要,deadle最重要!

第二天起床,周星第一件事就去看邮件,没有回复。下午的时候,还是没有回信,周星拿出手机,犹豫发短信还是打电话,最后还是决定打电话,电话里嘟嘟声响了半天,没人接,想他可能是在忙。

过了一个小时,周星又打了一个电话,还是没人接。后面她又去财务部找人,高经理同样不在,周星的耐心彻底用完,她让财务部的人当场给他打电话,电话里高经理说他有事外出,会尽快赶回来。

快八点的时候,高经理姗姗来迟,总算是现身了。周星打定主意,今天必须拿到她需要的东西,否则大家都别回家。

周星把精简后的清单拿给高经理,让他在一天之内依照要求提供汇总资料,或者现在就提供原始资料,他们自己整理也可以,她觉得自己已经够让步了。

高经理拿着清单,皱着眉头,一副十分为难的样子,周经理,你这不是为难我吗?你知道我们有规定,孙总那边没回复,我也没办法啊!

从他嘴里听到规定这个词,都觉得可笑,周星耐着性子跟他谈:或者你给我孙总的联系方式,我可以跟他谈。

高经

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