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第535节(1 / 4)

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“宋董,这个事发生我也有责任……”老汤开口道,可话刚说了这么一句,宋朝援摆手就道:“这事和你没太大关系,你就不要自己往自己身上揽了。”

“不不不,宋董,您听我仔细说。”老汤摇头,接着认真道:“小韩是我推荐的人,也是接替我职务的人。可司特出了这么大的事,小韩却装聋作哑不向上级汇报,这不表示我当年也看错人了么?”

“我老汤工作四十年,在劳资岗位上就干了近三十年,自认也是老资格了。可就连我都看错了人,何况其他人呢?”

“老郑是宋董您当年请来的,这些年老郑在公司的贡献和能力也是有目共睹的,在他退休之前,司特的运转一向良好,这您可不能否认吧?”

宋朝援缓缓点了点头,老汤说的是实话,在自己基本对司特放手的这些年里,司特这边一直都是郑国元在打理,作为司特的实际一把手,郑国元在工作上无论那点都无可挑剔。

老汤继续说道:“人无完人呀宋董,老郑的本事再大也不是神仙,他负责司特这些年,每天都是忙忙碌碌的,有多少工作需要他去处理去决定?再说了,这世界上啊最难看清的就是人心了。当然,老郑退休之前推荐了接班人,现在问题也出在接班人身上,这是老郑无论如何都推卸不了的责任。可话又说回来,王莽还有谦恭未篡时呢,何况是普通人?况且,这个事也不是老郑一个人说了算的……”

说到这,老汤停下没继续说。宋朝援心里却明白老汤后面的意思,无非是说郑国元推荐人推荐错了的确有责任,可这个责任也不能全让郑国元去背,虽然郑国元看错了人,可集团最终还是认可了他的推荐,尤其是宋朝援作为盛华的掌舵人点了头,从这点来看,郑国元的责任最多也只能说是一半而已。

要是换个人肯定不敢在宋朝援面前说这些话的,可老汤不同,他是宋朝援的老部下,也是搞了一辈子劳资的人,而且现在已经都退休了,说实话司特实际上已经和老汤扯不上太多关系了。所以有些事别人不敢劝,可老汤敢劝,再加上老汤很了解宋朝援,只要说的有道理,宋朝援这个人还是能够听得进去的。

宋朝援昨天和年轻人聊过后心情就一直不好,他原本第一个想法就是打算把电话打给郑国元,质问郑国元究竟是怎么回事?为什么会发生这样的情况?

可最终,宋朝援并没联系郑国元,而是联系了老汤,从这点来说,宋朝援对郑国元是有着怨气和强烈不满的。

可现在老汤的话让宋朝援反思了起来,正如老汤劝的那样,郑国元的确有责任,可这个责任不能全让郑国元来担。当初同意郑国元的推荐让对方接班的是宋朝援,从这点来说宋朝援也有责任。

人心的确是很难看透,这点宋朝援承认。再回想到郑国元这些年在司特的辛苦和成绩,宋朝援心头的怒气也渐渐消了,他沉默了许久,点了支烟抽了半截,最后点头同意了老汤的意见。

朱维舟,现在是司特的一把手,他也是接替郑国元的那位。

说起朱维舟,他进入司特工作也好些年了,朱维舟虽然不是司特刚成立时的老员工,但他却是进入司特的第一批大学生。

那还是八十年代中后期的时候,朱维舟从金陵大学毕业后原本是打算服从分配去国企工作的,但当时因为成立不久的司特和金陵大学有合作项目,朱维船跟着导师接触了司特这边,对于司特的情况比较了解。

司特虽然不是国企,只是合资企业,但司特却是金陵的第一家合资企业,而且司特的待遇很好,再加上当年宋朝援求贤若渴,不仅和地方合作成立了技校和中专,培养自己的人才,还是金陵第一个公开向社会招聘的企业,包括在校招聘的合资企业。

由于对司特有了解,再加上司特开出来的待遇收入都很不错,朱维舟也就成了当时第一个“吃螃蟹”的大学毕业生,以应聘的方式进入了司特工作。

因为朱维舟的大学生身份,他从进入司特开始的就比别人高不少。按照司特的入职流程,朱维舟先在司特下属的工厂锻炼了半年,随后就调任总部工作。

在总部,朱维舟最先是在管理部工作,负责总部和下面各厂的协调工作,这个工作很繁琐,但也锻炼人,朱维舟在这个岗位上干的不错,没两年升成了主管。

接着,朱维舟去了沪海分公司,担任了沪海分公司的部门经理,在沪海干了三年又调回金陵总部,随后升任金陵总部产业事业部(饮料)的副总监。

在饮料事业部干了两年半,朱维舟又去了方便面事业部干了几年总监,随后再从事业部调任总部成为了总经理助理,也就是当年郑国元的助理。

接下来跟在郑国元身边好几年,从总经理助理一直干到集团副总,这一步步走来可以说很是顺利,短短不到二十年的时间,朱维舟就获得了巨大人生成就,更因为其能力深受郑国元的信任。

郑国元退休之前,向宋朝援特意推荐了朱维舟,宋朝援对朱维舟这个人也是有印象的,觉得这是一个有文化有想法也有能力的年轻人,在考察一段

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