重筑2005 第702节（2 / 3）

人不算——有几个人能做到？会这样做？

即便是关系要好的大学同学想要来公司实习，他也摆出来了一副“欢迎，但得面试”的姿态。

得罪人吗？

肯定得罪，只是没人敢说而已。

有必要吗？

有。但可以“特事特办”吗？肯定也可以。

苇庆凡没有这样执掌一家公司的阅历，但他一直读史书，却很清楚“上行下效”的道理。

他这样的姿态，公司里面也已经被塞进来各种蹭工资的关系了，如果他也开始这样做，会恶化到什么样子？

公司的快速发展会掩盖住许多问题，也会滋生更多问题，这都是难以避免的，可以慢慢清理。

但也有一个度，如果积重难返，那就是神仙难救了，这里没有“进度条”，没有数据，他能做的就是尽量多做对公司有益处的事情。

苇庆凡自认也算是一个比较善良的人，却只限于正常人的善良，为了邀买人心，一些特例他会表达关注、给予支持，但要他给整个公司的员工减负，那不可能。

受不了就辞职呗。

这不是苇庆凡想要的，甚至都不是他一开始想的，他不想要大家效率并不高的加班——但这是苇总的逻辑，基于现实的、残酷的、理智的逻辑。

青春版的宣发已经敲定下来，开始准备大规模备货、铺货；

将进酒仍然在进行测试、改进，为了打造口碑，苇庆凡对手机质量提出了严苛的要求，不过保持着跟一线工作人员的及时沟通，免得出现自己一意孤行、理想主义的情况。

鸟鸣涧的设计还在继续，在这个过程中，继设计部、产品部向苇总要话语权之后，市场部也出现了不同的声音。

在月底的总结会议之后，林婷和李平光两人分别代表宣传部和市场部、一起找到了苇庆凡提出了一些小小的“建议”：

他们觉得苇庆凡确定的按照传统节日发布手机的计划，很美好，很规律，可以塑造出大厂踏实、稳定的形象，但是，面对接下来必然出现的国内手机市场百花齐放的局面，有点太死板了。

大厂当然有不跟随市场、按照自己节奏发布产品的底气，后世的苹果不就是如此？

但即便是苹果，也不敢说固定的每年的某一天发布产品。

遑论是刚刚成立的古诗词公司？

苹果每年9月发布iphone，各大安卓厂商就根据这个时间节点来规划自家的产品节奏，围着iphone打。

iphone有“任尔东西南北风”的底气，这底气来自于几乎独一份的全家桶体验，来自于ios，来自于appstore，来自于自家的a系列处理器……

现在的古诗词公司，芯片用高通的，系统用谷歌的……就是一个组装厂，你哪来的底气？

苇庆凡的那份“规划蓝图”，原本就这是个愿景和大概的规划，他对市场的复杂和变幻莫测有着充分的认识，哪怕他拥有后世的阅历，也不敢说自己就一定能够把握精准。

毕竟，他面对的都是人，而且都是人精，不是只会按照固定程序运行的npc。

当然了，他也并不缺乏柔软的身段和灵活的底线，生意嘛，不寒碜，他从来就没有过“为了能固定在某个传统节日发布新手机，我宁愿不要……”之类的念头。

每年都固定传统节日发布新产品，加上“古诗词”这个名字，浪漫吗？

当然浪漫！

如果他想，他甚至可以每个传统节日发布的产品，都用一首这个节日的诗词来命名。

可这只是理想。

苇庆凡也并没有坚持，名字不好听，会影响传播，名气不够大，会影响传播……他不都改了吗？为此连杜甫这个诗圣都敢排除在外。

所以，在听完了两人的讲述之后，苇庆凡沉思两秒，然后没有解释，很顺滑的承认了自己的疏忽和错误，并且对两人这种敢于直谏的行为表达了肯定和赞许。

效果很好，供应部、应用部、系统部，甚至连人事部、财务部都陆续找了过来，提出了明显压了很久的各种“建议”。

“千金市马骨”的效果达到，苇庆凡不再故意委屈自己，驳回了这些建议里的相当大部分，但也改正了一部分。

也有些被骂回去的，比如第一次穿上了职业套装的江清淮也过来凑热闹提建议，说他“在办公室里太随意”“把老板椅当成沙发，把办公室当成家”，苇庆凡就很霸气的回复她“知道错了，下次还敢”，没有因为她穿上了短裙和丝袜而忘记了老板的威严。

江清淮穿上短裙丝袜的原因并不复杂。

首先，这就是很正常的日常、职场穿搭，且是她作为女秘书身份比较得体的穿搭，穿着很正常、得体，没有什么大惊小怪的；

其次，在前天陪苇庆凡参加的一次市级会议里，她发现另外几个女秘书都穿着短裙丝袜的套装，一看就很“职业”，而她则似乎很难界定身份，这才又开始琢磨“女秘书正式