第56章 简单讲解一下公司福利待遇（1 / 2）

“我叫东方琴，相信大家都已经认识我了，我们公司虽然是起步阶段，你们也是属于第1批员工，那么有好就有坏，我们需要为后来的人做好榜样，要给公司带来收益，这样我们才能长久的在公司继续工作下去……”“我也和大家1样大，甚至可能比1些人年龄小，在我们公司不看重年龄，只看重能力，哪怕你十78岁，但是你的能力比45十岁的人都强，我们也不会说你年龄小，只会更加看重你。反而你45十岁了，整天就知道摸鱼，不思进取的，那么公司也不会留下你的，随时都能开除，公司只要有能力的人才……”“好了，大家也都是成年人了，我说得再多都没有意思，现在就是工作最重要，我现在就是需要人才来我部门发展，你们有谁愿意的？”说了差不多十多分钟，东方琴讲得差不多了，也就开始收人了。目前大家还没有开始表态，有些人心里痒痒的想举手表态，只是看到还没有人做出头鸟，就只能先安奈住。“看来大家还在考虑，不急，等丁主管发表完后大家再做决定。”东方琴看了1下没有人表态，不着急，就直接说道。“哈喽，我叫丁雪雪，团建了这么久，大家也都认识我了，巧了，我也认识大家。很多话东方主管已经说得差不多了，我目前暂时也就是强调1点，就是努力工作，好好赚钱。这里工作不只是为了公司，也是为了你们自己，你们也不是第1次出来工作，也是能对比我们公司和其他公司的情况，福利，工资之类的，不用想也知道大家怎么选了，所以现在林总就是先分成两个部门1起发展，我和东方主管就荣幸的担任部门的主管，我相信可能有些人认为我们太年轻，没有什么工作经历，不适合做主管。”“你们有这样的想法我认为没有问题，我和东方主管确实是没有什么工作经历，甚至参与工作的时间严格来说都可能没有在座的任何1个人长，但是我和东方主管也是名校毕业，参与过1些小项目，整体来说还是有点小经验，所以我也希望大家能和我们1共积累更多经验，同步共赢，目前大家可以选择了，目前最好是1个部门1半，当然你们要是都想去1个部门也可以。”丁雪雪讲了几分钟就开始让大家选择了，在场的除了法务团队，人事，财务外不用加入两个人的部门，其余人就开始纠结起来了。大家不是傻子，能看出来两女和林风的关系不1般，要是得罪了1个主管，说不定还会得罪林风，大家就陷入沉思，真不知道1下子选哪个人了。“大家不要有所顾虑，你们选择任意1个人都不会得罪另外1个，至于让你们选择，主要是为了让你们分成两个部门到时候能更好地对比，有竞争才能成长，或者是你们选择了这个东方主管，但是发现他和你的想法不能1样，我想跳到丁主管这里，没有问题，所以你们不用纠结，现在就是想选哪个就选哪个。”林风看出了大家的顾虑，于是就出言表态1番，不然林风怕大家都不选，就麻烦了。“我选择东方主管，我就喜欢东方主管这样的态度。”“我也是，选择东方主管，希望和东方主管1起做大做强。”“丁主管也不差，我选择。”“我就选定了丁主管，我说的，就算耶稣来了也拦不住我。”……

就这样大家就选好了部门，正好是1人1半的人数，可能是林风说的话又让这些人触动了，大不了这个主管不行就跳到另外1个主管就行了。“好，既然大家都选好了自己的主管，那么从今天开始就是正式开始工作，至于工作内容主管会告知你们，为了更好的激励大家，每个月的5号评比上个月的盈利最高的部门，会给该部门发放1万元的活动经费，以及该部门的每个人按照能力的情况再奖励1千到1万元的补贴。”“当然另外1个部门同样会有活动经费，5千元，每个人的奖励也是5百到5千，但是以后可能还会有更多的部门，所以现在预留1个就是部门倒数第1，会只有对个人贡献奖励，没有活动经费，当然现在只是暂定这样，等以后再慢慢完善。”“其他部门就没有这样活动，但是也别不高兴，目前你们就是只跟着玩就行，也顺便做好分内的工作就行，前期的事情不会特别忙，可还是需要你们好好工作。”林风想了1下说了1个比较简单的激励方案，要是没有激励方案，大家也不会太努力，反而是按部就班，不会有太多的激情。“对于发放的活动经费，会在财务那里留下账户，你们想要使用的话，就可以直接和主管申请什么时候搞活动，得到允许后，就可以1起搞活动，当然不限制用于搞活动，还可以用于在生活中的报销，比如点外卖，比如家里亲戚来人了，你带着去消费了，都可以申报获得经费报销，只要不是特别离谱的，都可以，具体用法到时候就是你们自己商量了。”林风大概地讲解了1下活动经费，避免大家误以为只能用于团建之类的，那就亏了。“哇，这个好，那要是我今天点了百来块的外卖，我能用于报销吗？”其中1位员工问道。“可以，只要不1次性点上千元，或者太离谱的都是可以，只是如果发现有人卡bug薅羊毛，这也是不允许的，多次发现也别怪我不讲情面，毕竟这个钱是你们部门大家的，总不能你1个人全用掉了，包括主管都不行，所以这个报销都是需要等主管审批后才能拿去财务报销。”林风点点头说道，还是强调1遍说道，就是避